Premessa
La Prassi sul sistema di gestioneParte del sistema di gestione di un'organizzazione utilizzat... Leggi per la parità di genere è il frutto del lavoroQualsiasi luogo fisico in cui le attività relative al lavor... Leggi svolto dal Tavolo di lavoroQualsiasi luogo fisico in cui le attività relative al lavor... Leggi sulla certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi di genere delle imprese coordinato dal Dipartimento per le pari opportunità in collaborazione con UNI, a cui hanno partecipato, il Dipartimento per le politiche della famiglia, il Ministero dell’economia e delle finanze, il Ministero del lavoroQualsiasi luogo fisico in cui le attività relative al lavor... Leggi e delle politiche sociali, il Ministero dello sviluppo economico e la Consigliera Nazionale di Parità.
Come ottenere la certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi
La certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi avviene su base volontaria e su richiesta dell’impresa. Al rilascio della certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi provvedono gli organismi di certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi accreditati presso Accredia (ai sensi del regolamento CE 765/2008) che operano sulla base della prassi UNI/PdR 125:2022.
La prassi di riferimento, pubblicata in data 16 marzo 2022 da UNI – Ente italiano di normazione, è stata elaborata al fine di definire criteri, prescrizioni tecniche ed elementi funzionali alla certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi della parità di genere nelle imprese.
- La prassi UNI/PdR 125:2022 prevede l’adozione di specifici indicatori, Key Performance Indicator (KPI), in relazione a 6 aree di valutazione per le differenti variabili che contraddistinguono un’organizzazioneSocietà, società, impresa, impresa, autorità o istituzion... Leggi inclusiva e rispettosa della parità di genere:
- Cultura e strategia
- GovernanceInsieme di regole, di ogni livello (leggi, regolamenti etc.)... Leggi
- Processi Human Resources
- Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Ogni area è contraddistinta da un peso percentuale, per un totale pari a 100, che contribuisce alla misurazione del livello attuale dell’organizzazioneSocietà, società, impresa, impresa, autorità o istituzion... Leggi e rispetto al quale è misurato il miglioramento nel tempo. Ogni indicatore è associato a un punteggio il cui raggiungimento o meno viene ponderato per il peso dell’area di valutazione: è previsto il raggiungimento del punteggio minimo complessivo del 60% per determinare l’accesso alla certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi da parte dell’organizzazioneSocietà, società, impresa, impresa, autorità o istituzion... Leggi.
La certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi ha validità triennale ed è soggetta a monitoraggio annuale.
Per la consulenza preparatoria alla certificazioneLa ‘certificazione’ è la modalità attraverso la quale,... Leggi: 0571.99411 Paolo Polverosi.