È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale (n. 119 del 24 maggio 2025) il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), che introduce importanti novità nella formazione in materia di salute e sicurezzaIl fatto di essere sicuri e di aver garantito il livello di ... Leggi sul lavoroQualsiasi luogo fisico in cui le attività relative al lavor... Leggi. Si tratta di un Accordo unico, che riordina e aggiorna tutta la normativa precedente ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Vediamo insieme cosa cambia e cosa occorre sapere per essere in regola.
1. Quando entra in vigore il nuovo Accordo?
L’Accordo è entrato in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (24 maggio 2025).
È previsto un periodo transitorio di 12 mesi: durante questo tempo, le aziende potranno adeguarsi e restano validi, se già presenti, gli accordi precedenti.
2. Formazione dei lavoratori: obbligatoria prima di iniziare a lavorare
Uno dei punti più importanti del nuovo Accordo riguarda i lavoratori:
- La formazione generale e specifica deve essere completata prima dell’inizio dell’attività lavorativa.
- Viene abolito il termine di 60 giorni, già dichiarato inefficace da una sentenza della Cassazione (n. 6301/2024).
- La formazione deve essere concreta, specifica al contesto lavorativo, e possibilmente rivolta a gruppi omogenei.
3. Formazione per i datori di lavoro: nuovi obblighi
Il nuovo Accordo distingue tre situazioni:
1° Caso – Datori che non svolgono il ruolo di RSPPResponsabile servizio prevenzione e Protezione; figura nomin... Leggi
Devono frequentare un corso obbligatorio di 16 ore (22 ore per chi opera nei cantieri).
Modalità: presenza, videoconferenza sincrona o e-learning.
2° Caso – Datori che intendono svolgere anche il ruolo di RSPPResponsabile servizio prevenzione e Protezione; figura nomin... Leggi
Devono frequentare:
- Corso per Datore di lavoroQualsiasi luogo fisico in cui le attività relative al lavor... Leggi (16 h)
- Corso DL-RSPP: modulo comune (8 h) + modulo settore costruzioni (16 h)
Totale: 40 ore
3° Caso – Datori già in possesso dell’attestato RSPPResponsabile servizio prevenzione e Protezione; figura nomin... Leggi rischioCombinazione della probabilità che si verifichi evento e de... Leggi alto (48 h)
Il titolo è riconosciuto valido (in attesa di circolare esplicativa sull’indicazione del codice ATECO).
Hanno credito formativo sul nuovo corso Datore di lavoroQualsiasi luogo fisico in cui le attività relative al lavor... Leggi.
4. Formazione del Preposto: più ore, più aggiornamenti
- I nuovi Preposti devono seguire un corso di 12 ore (preferibilmente in presenza).
- Chi ha già frequentato il corso da 8 ore lo mantiene valido.
- L’aggiornamento è biennale e dura 6 ore.
- Chi ha l’attestato da più di 2 anni, deve aggiornarsi entro 12 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo.
5. Abilitazioni attrezzature: nuove macchine incluse
L’elenco delle attrezzatureQualsivoglia apparecchio, impianto, macchina, utensile utili... Leggi che richiedono formazione abilitante (“patentino”) si amplia.
Nuove attrezzature incluse:
- Carroponte (con comando pensile, in cabina o entrambi)
- Caricatori per la movimentazione di materiali (CMM)
- Macchine raccogli frutta (CRF)
Durata media: 8–10 ore tra teoria e pratica.
Le aziende hanno 12 mesi per regolarizzarsi, salvo corsi precedenti conformi.
6. Formazione integrativa per sollevatori telescopici girevoli
In assenza di formazione PLE o autogrù, è richiesto un modulo integrativo da 6 ore per i lavoratori che utilizzano queste attrezzatureQualsivoglia apparecchio, impianto, macchina, utensile utili... Leggi con cesta o bozzello.
7. Ambienti confinati o sospetti di inquinamento: formazione obbligatori
Viene introdotto un corso obbligatorio da 12 ore per chi opera in spazi confinati o ambienti inquinati, in linea con il D.P.R. 177/2011.
- Valida la formazione pregressa solo se conforme.
- Aggiornamento: ogni 5 anni, almeno 4 ore pratiche.
8. Dopo 10 anni senza aggiornamento: si perde l’abilitazione
Chi non aggiorna la propria formazione per più di 10 anni perde l’abilitazione e deve rifare tutto il percorso formativo da capo.
9. Verifica dell’efficacia formativa
Il nuovo Accordo introduce il concetto di valutazione dell’efficaciaUn confronto tra i risultati effettivi e le attività previs... Leggi della formazione:
- Il datore di lavoroQualsiasi luogo fisico in cui le attività relative al lavor... Leggi (con l’RSPPResponsabile servizio prevenzione e Protezione; figura nomin... Leggi) deve verificare se la formazione ha davvero cambiato i comportamenti.
- Modalità suggerite:
- Analisi degli infortuni
- Questionari al personale
- Check list durante il lavoroQualsiasi luogo fisico in cui le attività relative al lavor... Leggi
Conclusioni
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 rappresenta un cambio di paradigma: non basta più “fare il corso”, ma serve formare davvero. È un’occasione importante per migliorare cultura della sicurezzaIl fatto di essere sicuri e di aver garantito il livello di ... Leggi e prevenzione.
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