I vantaggi dell’integrazione di un sistema organizzativo e gestionale unico sono molteplici. Qui di seguito cosa manca ai singoli sistemi.Ad ogni mancanza corrisponde un costo aziendale (diretto monetario/sanzionatorio o indiretto organizzativo).
Cosa manca alla 231:
1. Politica
2. Pianificazione del miglioramento continuo
3. Riesame come “guida” della gestione aziendale,
4. Audit esterni e il sistema delle non conformità
5. Azioni correttive come strumento di monitoraggio
6. Scarso radicamento sugli specifici aspetti operativi aziendali
Cosa manca ai sistemi ISO qualità-ambiente-sicurezza-etica
1. valutazione e gestione del rischio reati presupposto e relativi sanzioni,
2. meccanismi di budgeting e rendicontazione delle risorse finanziarie legate agli investimenti
3. i sistemi di incentivi e disciplinari mirati a modificare i comportamenti, i rapporti con l’Organismo di vigilanza.
4. Organismo di vigilanza
5. Codice etico
6. Prescrizioni legali e altre prescrizioni (solo risorse materiali/immateriali e requisiti cogenti prodotto) solo nella misura che impattano sullo scopo certificazione.
Cosa manca alla privacy
1. Politica
2. valutazione e gestione del rischio reati presupposto e relativi sanzioni,
3. i processi decisionali, i meccanismi di budgetting e rendicontazione delle risorse finanziarie legate agli investimenti,
4. i sistemi di incentivi e disciplinari mirati a modificare i comportamenti, i rapporti con l’Organismo di vigilanza.
5. Riesame,Codice etico, Organismo di vigilanza,Audit esterni e il sistema delle non conformità
6. Prescrizioni legali e altre prescrizioni solo nella misura che impattano sullo scopo GDPR