DECRETO LEGISLATIVO 12 gennaio 2019, n. 14 Crisi d’impresa

Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza in attuazione della legge 19 ottobre 2017, n. 155. (19G00007) (GU Serie Generale n.38 del 14-02-2019 – Suppl. Ordinario n. 6) Entrata in vigore del provvedimento: 15/08/2020 In accordo alla nuova normativa l’imprenditore   collettivo  deve adottare   un  assetto organizzativo adeguato ai sensi dell’articolo 2086 del codice civile, ai  fini  della tempestiva  rilevazione  dello stato  di  crisi  e dell’assunzione di idonee iniziative.  I…

Governance 231 e SGSL Inail

Governance 231 e SGSL Inail

In corso implementazione di Modello di Governance (organizzazione e controllo) “231” integrato con Linee guida SGSL sicurezza sul lavoro. Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’art. 11 della legge 29 settembre 2000,…

I vantaggi di un sistema organizzativo e gestionale integrato in una PMI

I vantaggi dell’integrazione di un sistema organizzativo e gestionale unico sono molteplici. Qui di seguito cosa manca ai singoli sistemi.Ad ogni mancanza corrisponde un costo aziendale (diretto monetario/sanzionatorio o indiretto organizzativo). Cosa manca alla 231: 1.     Politica 2.     Pianificazione del miglioramento continuo 3.     Riesame come “guida” della gestione aziendale,  4.     Audit esterni e il sistema…

Mappatura processi

La mappatura dei processi nella mia operatività come consulente di sistemi di gestione avviene tramite questa metodologia: Individuo i processi aziendali con check-list standard di settore con analisi delle attività e dei ruoli dei manager e prassi operative con analisi della catena del valore mai richiesto dai clienti Individuo il target della mappatura con approccio dei…